経営者として 一人からの開業、経営者ごっこだった 2013年4席の小さな美容室を開業、スタートの時点で経営者ごっこが始まっていた 2013年、4席の小さな美容室を開業 当初は経営なんてわからないまま、売上作る自信もあったし、売上が上がれば利益は出る... 2020.11.29 ブログ組織創り経営者として
ブログ 離職率を下げる、おらおらイメージとのギャップ サロン繁栄に必須なこと オーナーの心が疲弊する前に形をつくる 離職率を下げることは美容室展開の為には必須事項で、お客様集客と同じで、新規集客がうまくいっててもリピーターになって頂かないと、 サロンはなかなかうまくはい... 2021.05.17 ブログ組織創り経営者として
スタッフ育成 スタッフが育たない!?わが社のスタッフは優秀です 毎月前年比150%オーバーが出る理由 ダメな子8の会社からの急成長!! 2年前までうちのスタッフは、まともな子とダメな子の比率が2:8でした。 もちろんまともな子が8!と言いたいですがそうも言えませんでした。 ... 2021.05.05 スタッフ育成ブログ組織創り
ブログ サロンが発展していくとき スタッフ数で売り上げが伸びる リピート率が重要なのは当たり前なので今回は割愛します。 サロンが発展するときはずばりスタッフ数が増えた時です。 今回はスタッフが増えたときのメリット、デメリット、その後の運営方法、ス... 2021.04.13 ブログ組織創り経営者として
ブログ 会社の段階に合わせて方針を変えていく 去年の8月から前年比売上150%UP!! 1200万の年間広告費への投入と求人費用にお金かけまくりました 今のサロンの課題はなにか?を考えて実行するという単純なことだけど、それに合ったプランとスタッフの協力がないとなかなか... 2021.04.12 ブログ組織創り経営者として
ブログ 4月入社の新入社員の皆様に贈る言葉 入社おめでとうございます!! 夢や希望を持って入社した人たちへ 晴れて学生から社会人になりましたね!おめでとうございます。 社会人としての自覚を持ってなんてことは言いません。 夢や希望を持って入... 2021.04.06 ブログ組織創り経営者として
組織創り 月一度開催の社内教育 社員教育とは 自主的では教育とは言わない 当社の社員教育は、営業日を止めて強制参加で行います。 大事なことは、教育という言葉を使うなら強制するということだと思っています。 強制でなく自由参加ならば、それ... 2021.02.09 ブログ組織創り経営者として
組織創り 労働条件を良くしたら離職が少なくなるの間違い!? 今悩んでいるなら、変わるチャンス。変化=進化 オーナーの人間的成長を楽しむ経営を 僕もマンツーマンの一人営業からスタートして、今ではスタッフ14名ほど、またもう2名は3月入社が決まっています。 最初は、本当にスタッフ... 2021.01.31 ブログ組織創り経営者として
組織創り おらおら経営と3年以内の美容師の離職率80%の関係性 リピート率と同じように、離職防止もそれ以上に 安心してください。変えれますよ。 リピート率と同じように、離職防止も同じくらいに力を入れないと。。。。 というのは間違ってると思います。 それ以上に... 2021.01.30 ブログ組織創り経営者として
集客 貴方のサロンの必要新規数とは?? 新規集客はなぜ必要か。 売上が上がるのも事実だけど、僕は違った認識です そもそも新規集客は必須な課題でもありますが、新規集客をする意味を僕なりの解釈説明させてもらいます。 必要新規集客は、失客率と比例します。... 2021.01.07 ブログリピート率利益集客
ブランディング チラシ集客をするなら押さえておきたいポイント リピートにつながる集客って知ってますか? まず大前提なのが、新規増えればいいや。っていうのは捨てること。 リピートしやすいお客様を集客するには、リピートをする仕組みが必要不可欠!! リピートしやすい仕組みは過... 2021.01.05 ブランディングブログ集客