経営者として 一人からの開業、経営者ごっこだった
2013年4席の小さな美容室を開業、スタートの時点で経営者ごっこが始まっていた
2013年、4席の小さな美容室を開業
当初は経営なんてわからないまま、売上作る自信もあったし、売上が上がれば利益は出る...
経営者として 
ブログ 離職率を下げる、おらおらイメージとのギャップ
サロン繁栄に必須なこと
オーナーの心が疲弊する前に形をつくる
離職率を下げることは美容室展開の為には必須事項で、お客様集客と同じで、新規集客がうまくいっててもリピーターになって頂かないと、
サロンはなかなかうまくはい...
スタッフ育成 スタッフが育たない！？わが社のスタッフは優秀です
毎月前年比１５０％オーバーが出る理由
ダメな子８の会社からの急成長！！
2年前までうちのスタッフは、まともな子とダメな子の比率が２：８でした。
もちろんまともな子が８！と言いたいですがそうも言えませんでした。
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ブログ サロンが発展していくとき
スタッフ数で売り上げが伸びる
リピート率が重要なのは当たり前なので今回は割愛します。
サロンが発展するときはずばりスタッフ数が増えた時です。
今回はスタッフが増えたときのメリット、デメリット、その後の運営方法、ス...
ブログ 会社の段階に合わせて方針を変えていく
去年の８月から前年比売上１５０％UP！！
１２００万の年間広告費への投入と求人費用にお金かけまくりました
今のサロンの課題はなにか？を考えて実行するという単純なことだけど、それに合ったプランとスタッフの協力がないとなかなか...
ブログ ４月入社の新入社員の皆様に贈る言葉
入社おめでとうございます！！
夢や希望を持って入社した人たちへ
晴れて学生から社会人になりましたね！おめでとうございます。
社会人としての自覚を持ってなんてことは言いません。
夢や希望を持って入...
組織創り 月一度開催の社内教育
社員教育とは
自主的では教育とは言わない
当社の社員教育は、営業日を止めて強制参加で行います。
大事なことは、教育という言葉を使うなら強制するということだと思っています。
強制でなく自由参加ならば、それ...
組織創り 労働条件を良くしたら離職が少なくなるの間違い！？
今悩んでいるなら、変わるチャンス。変化＝進化
オーナーの人間的成長を楽しむ経営を
僕もマンツーマンの一人営業からスタートして、今ではスタッフ１４名ほど、またもう２名は３月入社が決まっています。
最初は、本当にスタッフ...
組織創り おらおら経営と３年以内の美容師の離職率８０％の関係性
リピート率と同じように、離職防止もそれ以上に
安心してください。変えれますよ。
リピート率と同じように、離職防止も同じくらいに力を入れないと。。。。
というのは間違ってると思います。
それ以上に...
集客 貴方のサロンの必要新規数とは？？
新規集客はなぜ必要か。
売上が上がるのも事実だけど、僕は違った認識です
そもそも新規集客は必須な課題でもありますが、新規集客をする意味を僕なりの解釈説明させてもらいます。
必要新規集客は、失客率と比例します。...
ブランディング チラシ集客をするなら押さえておきたいポイント
リピートにつながる集客って知ってますか？
まず大前提なのが、新規増えればいいや。っていうのは捨てること。
リピートしやすいお客様を集客するには、リピートをする仕組みが必要不可欠！！
リピートしやすい仕組みは過...